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教育制度・福利厚生

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教育制度

トヨタL&F兵庫では、新入社員から中堅・ベテラン社員まで、階層別・職種別に、働く社員一人ひとりの能力を伸ばし、お客様からの深い信頼を得て、会社を発展させる【人材育成】のための教育プログラムを、メーカー集合教育と併せて自社内でも展開しています。

・新人研修

営業スタッフ

  • ・新入社員研修
  • ・新人営業受入教育
  • ・新人営業スタッフ研修
  • ・商品価値訴求研修

サービススタッフ

  • ・新入社員教育
  • ・新入社員研修
  • ・新人サービススタッフ教育
  • ・新人サービススタッフ研修

・専門能力向上研修

営業スタッフ

  • ・営業スタッフ応用研修
  • ・中堅営業スタッフ研修
  • ・提案営業実践研修(応用・ソリューション)
  • ・物流システム中堅スタッフ研修
  • ・商品価値訴求専科
  • ・安全講習トレーナー研修

サービススタッフ

  • ・フォークリフト一般
  • ・エンジンフォークリフト制御
  • ・バッテリーフォークリフト一般
  • ・電動フォークリフト制御(Ⅰ・II)
  • ・油圧一般
  • ・油圧制御
  • ・サービスフィールドエンジニア研修
  • ・トヨタ産業車両サービス技能検定(3級・2級・1級)
  • ・社内技能コンクール

・管理能力向上研修

営業スタッフ

  • ・拠点長マネージャー研修(Ⅰ・II)
  • ・状況対応セールス研修
  • ・拠点長マネージャー実践力向上
  • ・リーダー研修会

サービススタッフ

  • ・サービス業務管理研修
  • ・サービス1級キャリアアップ研修
  • ・実践サービス技術トレーナー研修
  • ・大型車研修
  • ・拠点サービスマネージャー研修
  • ・拠点サービスマネジメント実践力向上研修

福利厚生

トヨタL&F兵庫では、従来から「より安定した」「より充実した」「より不安のない」生活を目指して、福利厚生制度の充実・改善に力を注いできました。
将来にわたって従業員の満足度の維持・向上を図り、多様な人材がいきいきと働くことのできる企業づくりを目指しています。

待遇

・勤務時間
: 9:00〜17:30 昼休み1時間
・休日
: 日曜・祝日、夏季・年末年始、土曜休日2日〜4日/月(年間休日109日)
・昇給・賞与
: 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)

福利厚生

・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険)、企業年金、退職金、退職年金、財形貯蓄制度、労働組合

・トヨタグループ企業対抗駅伝大会

めざせ!上位入賞

毎年、冬に開催されるトヨタグループ企業対抗駅伝大会に、トヨタL&F兵庫は先発メンバーで毎年出場しています。